劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-08

一、忘记给员工停社保，费用由谁承担离职之后，若公司疏忽未能及时停保，导致产生了额外的保费支出，那么该笔费用理应由原就职单位自行承担，而不应要求已离开公司的离职员工去垫付这部分属于个人应缴部分的金额。此时，较为适合的解决途径便是与当地的社保管理... 查看详情》

2024-09-08

一、用人单位不服劳动仲裁起诉会受理吗起诉理由需要区分： 1、用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，法院会受理。 2、用人单位因《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定情形起诉，向法... 查看详情》

2024-09-08

一、申请劳动仲裁需要注意哪些事项关于申请劳动仲裁所需应予以重视的事宜具体阐述如下: 1.明确申请人以及被申请人之身份资格。在进行劳动争议仲裁过程中，必须对参与方的法律地位做出明确界定，即是申请人还是被申请人须具备相应的身份权限。 2.确立案件... 查看详情》

2024-09-08

一、个人如何自行缴纳养老保险关于个人交付养老保险的事项，您可以首先向户口所在地的社会保障部门进行了解。因为各个地方的社保法规存在差异，相应的缴费方式也是有所区别的。如果需要更详细的信息，可以随时拨打12333社保热线进行咨询。当我们开始办... 查看详情》

2024-09-08

一、试用期公司未交社保，离职能否要求补偿根据相关法规规定，用人企业以及作为雇佣对象的员工均有义务遵守并依规参与各项社会保险的投保事宜。若任一方未能履行此项责任，没有按照约定的相关要求为员工缴纳相应的社会保险费用或者办理相应的社会保障手续，均构... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁如何生效根据《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议仲裁调解法》第五十条规定，当... 查看详情》

2024-09-08

一、没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一)因确认劳动关系发生的争议；（二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三)因除名、辞退和... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁要去哪里办理您可向户口所在地的人力资源和社会保障局内部设立的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请档。首先，请知晓劳动仲裁委员会乃是处理劳动争议案件的法定前置程序受理和处理机构，由劳动行政部门代表、同级工会代表及用人单位方面的代表共同组建... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁是否必须在公司所在地进行在这里我们要温馨提示您，劳动仲裁并非必然要求在公司总部所在地进行哦。依据相关法律法规的规定，劳动争议的双方当事人均可选择将仲裁申请提交到劳动合同实施地或用人单位注册地域内相应的劳动争议仲裁委员会。如果双方... 查看详情》

2024-09-08

一、劳动仲裁对公司影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事... 查看详情》