劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-09

一、对劳动仲裁结果不服，应如何办理依据我过相关法律法规，对于仲裁裁定无任何疑问或反对意见的情况下，相关当事人需严格履行相应义务。若是涉及到劳资纠纷的发生，因劳损的当事人对仲裁结果持有不同看法或者表示质疑，那么他们有权在接到仲裁裁决书之日起十五... 查看详情》

2024-09-09

一、临时工是否可以通过劳动仲裁维权在特定情况下，即临时工与用人单位所确立的为雇佣关系时，该人员才享受劳动仲裁制度提供的权益保障。反之若两者的关系被定性为劳务关系，那么在此情况下产生的纷争，该名人员将无法通过申请劳动仲裁来寻求法律救济，而应选择... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁是否会影响公司投标在正常情况下，劳动仲裁并不会直接导致企业陷入投标困难之境地。然而，若有员工因与企业之间的劳资纠纷寻求劳动仲裁委员会的协助时，仲裁委员会在依照程序予以接纳之后，该企业将会被定位为劳动仲裁案件的被申诉人，必须履行相关... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁需准备哪些必要材料申请劳动仲裁时所需的准备文件具体包括以下几点: 首先，您应该制作一份仲裁申请书。这份申请书中应当包含关于劳动者以及用人单位的详细信息，同时明确地提出仲裁请求及其依据的事实与理由，并且要附带所有相关的证据及证据来源... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动仲裁调解会电话通知录音吗政府各职能部门协同处理各类争端或透过电话设施向特定对象传达先前相关通讯内容，通常被视为常规性的管理工作流程。除在涉及特殊事务等情况下，一般不会启动录制功能。无论是否存在录音纪录均不改变实际所发生事项的真实性质... 查看详情》

2024-09-09

一、哪些情况下可以申请劳动仲裁在国家法律法规明文规定的范围之内，我们可以向劳动仲裁部门申请解决下列问题所引发的争议: 首先是与确认劳动关系相关的争议；其次是因为劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止而产生的争议；再者是由公司进行除名、辞退、... 查看详情》

2024-09-09

一、工作三个月未签劳动合同，是否可以申请仲裁尊敬的单位领导及相关人事部门，根据我国现行法律法规之规定，我们期望贵方能积极参与和响应，尽快与我方签署正式的劳动合同。对于在合理期间内未能达成协议的情况，我方将依法提起劳动仲裁程序，请求贵方赔偿因未... 查看详情》

2024-09-09

一、用人单位不为劳动者转移档案应如何处理当劳动者在离职之后，他们可能会因为社会保险金的支付、档案关系的转移等事务处理上与原雇主产生争议。在这种情况下，劳动者有权利以劳动仲裁为方式解决纷争，并且如果对仲裁结果不满意的话，还能选择向人民法院提起诉... 查看详情》

2024-09-09

一、怀孕期间公司倒闭，生育津贴应如何处理若雇主遭受依法宣告撤销、解体或破产等困境以及因其它因素宣布终止经营，其应于财产清算过程中，依照本地度上一年度人均生育保险基金所支付的生育保险福利标准，为已经怀孕的女员工预先预留生育保险费用。针对此类特殊... 查看详情》

2024-09-09

一、劳动争议案件的申诉、起诉时效如何确定针对由劳动争议引发的纠纷，作为劳动者的您有责任在劳动争议发生之日尽快起算并于60日之内向有关劳动争议仲裁委员会提交书面申请请求仲裁。而相关仲裁机构对此类案件的处理程序通常会在接到申请后的60日期限内完成... 查看详情》