一、劳动仲裁后到法院要多长时间 劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。 我国《民事诉讼法》规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。 有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月; 还需要延长的,报请上级人民法院批... 查看详情 》
一、不加班被开除,能否申请劳动仲裁 当您因为拒绝加班而遭受解雇时,是有可能申请劳动仲裁的。 为了确保您的权益得到全面保障,请务必遵循以下步骤进行操作: 首先,您需要提交一份清晰且有针对性的书面仲裁申请,同时还需按照被申请人人数提供相应的副本。 其... 查看详情 》
一、劳动仲裁的收费标准一般是怎样的 1、依照现行法规,劳动争议仲裁无需支付任何费用,因此,贵司无须负担任何仲裁申请费用。 2、然而,倘若仲裁历经数月最终步入了司法诉讼阶段,则需为此支付相应费用。 劳动纠纷案件的诉讼费用一般为每宗案件十元人民币。 ... 查看详情 》
一、申请劳动仲裁解决事情需要多长时间 在处理劳动争议案件方面,仲裁庭给予了高度重视与尊重,确保在自受理仲裁申请之日起的四十五日内进行审结。 若因实际情况导致所需时间延长,须经仲裁委员会主任批准且以书面形式通知各方当事人,但总体上延长的期限应控制在... 查看详情 》
一、养老金退休后能领多少年 无期限规定。一般60岁养老金=个人账户养老金+基础账户养老金;个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数;基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。60岁退休是... 查看详情 》
一、劳动仲裁多久能拿到钱 如果是劳动纠纷,劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,胜诉后可以申请法院执行。如果一方对裁决不服提起诉讼,然后还有二审、执行程序,整个时间是很长无法估算的。劳动仲裁裁决时限仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理... 查看详情 》
一、劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议 劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会... 查看详情 》
一、劳动仲裁对个人的影响是如何的 根据我国的法律规定,对今后无任何影响。 仲裁过后,不会留下任何记录。 发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成... 查看详情 》
一、劳动仲裁需开庭几次 劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定,一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。 是否延期,... 查看详情 》
一、劳动仲裁流程怎么进行 在处理劳动争议案件过程中,首要步骤是当事人向有管辖权的仲裁机构提交正式的仲裁请求; 接下来,仲裁庭会对该申请进行严格细致的审查,如果该申请符合所有必要的法律要件及程序要求,仲裁庭将会予以正式受理; 反之,若在审查过程中发... 查看详情 》
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