劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-08-29

一、被收购公司员工有补偿吗公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除... 查看详情》

2024-08-29

一、公司解散孕妇三期赔偿是多少法律没有具体规定数额。在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确。孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体... 查看详情》

2024-08-29

一、公司违反劳动法应如何处理法律有哪些规定若贵司触犯了我国劳动法规，且员工尊贵的权益受到了侵害，员工完全可行使权利向当地劳动监察部门进行投诉。基于依照我国《中华人民共和国劳动法》第七十七条之具体规定，若公司与员工之间存在着劳动争议，双方均可依... 查看详情》

2024-08-29

一、入职一个月未签合同，如何索赔 1.当雇员未能签署聘用合同时，企业有责任以书面形式告知他们，劳动关系将自动终止，且企业无需负担任何经济补偿的责任。从使用劳动力的那一天开始算起，在长达一个月的期限内，如果雇员在经过企业书面通知之后仍然没有与企业... 查看详情》

2024-08-29

一、工作16年被单位辞退，赔偿如何算在阐述赔偿金相关事宜之前，我们需要明确的是，用人单位支付赔偿金有着严格的限定条件，即必须是因为违法解除劳动合同引发的。因此，若您能证明您的离职是由于用人单位的违规行为导致的，那么便有资格获得相应的赔偿金。 ... 查看详情》

2024-08-29

一、30年工龄退休金调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月... 查看详情》

2024-08-29

一、灵活就业人员退休年龄灵活就业人员退休年龄是男年满60周岁、女年满50周岁。灵活就业人员是指在劳动力市场上具有相对灵活的就业形式，包括自由职业者、个体工商户、临时工、小时工、兼职人员等。对灵活就业人员来说，退休年龄是一个比较复杂的问题，因为其... 查看详情》

2024-08-29

一、劳动法病假请假规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：、 (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五... 查看详情》

2024-08-29

一、退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算办理退休时，如果身份证、档案出生时间不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准，这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问... 查看详情》

2024-08-29

一、探亲假和年休假有冲突吗不冲突，根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定，国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一... 查看详情》