一、劳动仲裁的程序是怎样的 劳动仲裁的程序主要是: 1、申请,当事人向劳动仲裁部门提交申请; 2、审查,仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定; 3、开庭审理,仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当... 查看详情 》
一、劳动仲裁公司不执行怎么办 劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效... 查看详情 》
一、个人如何申请劳动仲裁 个人申请劳动仲裁的方法:准备仲裁申请书两份;身份证复印件一份;企业注册信息;授权委托书;证据及证据清单。递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。《劳动... 查看详情 》
一、申请劳动仲裁程序 申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理: 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理: 仲裁庭应当... 查看详情 》
一、劳动仲裁不服怎么处理 不服劳动仲裁的办法: 《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 用人单位和劳... 查看详情 》
一、劳动仲裁后企业不履行应怎么办 有了劳动仲裁结果,公司不执行的话,可以申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的... 查看详情 》
一、劳动仲裁怎么执行 仲裁裁决发生效力,一方当事人不执行,另一方当事人可以向人民法院提起强制执行的申请。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定... 查看详情 》
一、违反劳动纪律的情形 1、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。 2、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。 3、酒后上岗、值班中饮酒。 4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。 作为劳动者遵守劳动纪律,是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意... 查看详情 》
一、发生劳动争议如何起诉 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼... 查看详情 》
一、发生劳动争议能怎样解决 发生劳动争议后的处理: 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。 3、当事人... 查看详情 》
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