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个人如何申请劳动仲裁

时间：2024-09-11 16:38

一、个人如何申请劳动仲裁

个人申请劳动仲裁的方法：准备仲裁申请书两份；身份证复印件一份；企业注册信息；授权委托书；证据及证据清单。递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

《劳动争议调解仲裁法》第5条：

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、个人如何申请伤残鉴定

申请劳动能力鉴定时务必牢记以下几点：

首先，需在工伤事故痊愈后，若认为自身存在残疾或影响到劳动生产力，务必迅速与雇主联合起草一份申请报告，送至当地市劳动能力鉴定委员会（LADC）。随后，请及时备妥《工伤认定决定书》以及完整的病历资料，并将其提交至LADC备案。该委员会将会对提交的材料进行详细审查，如无异议，他们将在60日内作出最终结论。倘若发现缺少某些必要文件，他们将会告知申请人具体缺失内容，并且为申请人预留充足的时间（通常为5日）用以补充。在接下来的环节中，LADC将随机委派几位专家组成评审委员会，对于您的情况进行深入评估。

最后，鉴定结果将在20天之内准确无误地送达您和雇主手中，同时也会通报给社会保障机构。整个审批流程即为此般简洁明了，希望能对您有所帮助。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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