劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-06

一、劳动合同哪些情况顺延法定顺延情况：如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动... 查看详情》

2024-09-06

一、未续签劳动合同满一年后还能续签吗在劳动合同到期之际，允许其进行续签操作。然而，值得注意的是，用人单位在劳动合同履行期限尚未结束之前，必须严格遵守续签流程，否则有可能会因为疏忽或不当操作，导致原本应当续签的劳动合同未能得到妥善处理，进而形成... 查看详情》

2024-09-05

一、如何办理一次性补缴养老保险如果您渴望通过一次性方式补充缴纳养老保险，我们强烈建议您先填写参保人员补缴申请表格，并将其提交给所在城市的社保中心高层领导进行详细的审查与批准。紧接着，您可以携带相关证明材料前往市社保中心的稽核科窗口领取缴费核定... 查看详情》

2024-09-05

一、辞职时能否支取失业保险金若本人主动提交辞呈则无法享有领取失业保险金之权益，因为在领取前需符合一系列特定条件。以下为获取失业保险金所必须满足的诸项条件: (1)首先，必须依照法定程序完成参保登记，且依据国家相关规定，用人单位与劳动者均须严格... 查看详情》

2024-09-05

一、社保公司欠费对个人会产生哪些后果关于社会保障公司未能及时缴纳相关费用所带来的对个人权益的影响，以下是具体的阐述: 首先,这样的情况有可能使得员工无法享受到他们应当获得的法定养老金福利; 其次,当员工面临疾病或健康困扰时,由于社会保障系统未能... 查看详情》

2024-09-05

一、公司社保缴纳基数不足应如何处理若企业所缴纳的社会保障福利的基础金额尚未达到法定标准，那么作为该企业的员工，您有权提出要求企业予以补充缴纳。如果企业未能满足此合理要求，您仍可通过合法渠道进行相应的维权，例如向第三方调解机构寻求调解帮助，亦或... 查看详情》

2024-09-05

一、单位未给员工缴社保，应如何补偿如若用人单位未能按规定为劳动者缴纳相应的社会保险费用，那么劳动者将有权利依据如下的理由，请求用人单位赔偿相应的损失。这个理由便是，因用人单位未能为其妥善办理社会保险的相关手续，并且由于社会保险经办机构无法进行... 查看详情》

2024-09-05

一、农民工怎么领取失业保险办理失业保险的手续是：在单位为职工办理了失业保险停保手续的当月，到核发部门为失业人员办理相关手续；为符合申领失业保险金条件的失业人员办理《通知书》；为不符合申领失业保险金条件的失业人员办理《告知书》；领取《通知... 查看详情》

2024-09-05

一、社保停交的情况下多久失效社保停交后失效的期限 1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算，也就是说3个月后医疗保险失效。此... 查看详情》

2024-09-05

一、养老保险异地领取要手续费吗要手续费，但是可以免部分手续费。 1、对于用人单位缴纳了社保的，员工正常退休后，可以领取要养老金，员工在异地的，可以在异地进行领取，需要缴纳领取手续费。 2、离退休人员个人基本养老金账户每月前两笔且每笔不超过250... 查看详情》