我们都羡慕那些看上去似乎能够完美地自我控制的人。他们定期地进行体育锻炼;他们按时完成工作项目。在一项一百万人参与的研究中,大部分人表示自我控制是他们最大的弱项。因此,人们是否能够建设自己的意志力呢?或者,有些人天生如此?心理学教授罗伊-F-鲍迈斯特... 查看详情 》
一、离婚常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。不论你如何看... 查看详情 》
近日,有媒体对2750人进行的一项调查显示,83.1%的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”。其中,34.7%的人明确认为自己有,48.4%的人认为自己“有一些”。“下班沉默症”已经成为一个无法忽视的严重心理问题。内向型性格更容易出现“下班沉默... 查看详情 》
职场就如人生,不会一帆风顺,事事如意。当遭遇忍无可忍的人或事时,职场人会怎么办呢?据前程无忧的调查发现,33%的受访者选择“设法自我排解”,29%的人会“当面爆发”,21%的人会“事后找人倾诉”。忍还是不忍,看来是个问题。 难以容忍时,一味忍耐毫无... 查看详情 》
求职过程中, 面试的自我介绍可以说是压力最大的一个环节。而英语的自我介绍更是难上加难,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎考官的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会,下面我们就来看一下英语面试事先3项准备。希望可以帮到你。事先3项准备... 查看详情 》
1纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。2口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。3、沟通不畅者不要介绍... 查看详情 》
作为公司的领袖,当你受到质疑,将作何反应?选择做一名高性能的领导者,将让你更具有面对质疑的勇气。身为行业巨头的奇科服装连锁店总裁、CEO的斯科特·埃德蒙兹,最近带头收购了专业服装连锁店Fitigues。虽然Fitigues只有九间店铺,埃德蒙兹却对... 查看详情 》
1.从学生心态调整到职场心态——自己不再是学生。2.告诉自己要努力聪明地工作,好好发展成长。3.别拿我是刚毕业当犯错的借口,同事已经把你当大人看了。4.告诉自己要承担责任了,正直对待工作。5.多多主动认识些公司优秀的员工。6.首先把自己的本职工作尽... 查看详情 》
如果在职业生涯中都能找到高人指点,绝对可以提升职业高度,高于同龄人、同班人,身边人。高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点,绝对可以提升职业高度,高于同龄人、同班人,身边人。贵人相助。贵人只相助他们看好的人,这些人是自立的,是昂扬的,是向上的,... 查看详情 》
正常情况下,为了给求职者缓冲的时间,HR通常会提前一天拨打面试邀约电话,然后约定第二天或是第三天面试。当然,既然有正常的存在,那就必然有不正常的现象。比如,有些心急的面试官,早上或离面试开始前2小时打电话给求职者,邀请应聘者去参加面试。如果,你不幸... 查看详情 》
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