劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-11-05

一、合同到期公司有失业险吗在合同到期之际，员工是否可领取失业保险金？若系非由劳动者个人过错所致之离职，则劳动者有权在离职之时申请领取相应的失业救济金。对此，用人单位有义务在劳动者正式离任后的第十五日内向社会保险机构递交所需的相关材料。而作为劳... 查看详情》

2024-11-05

一、经济补偿金包括五险一金吗经济补偿金是否涵盖五险一金根据我国相关法律法规的规定，用人单位给予的经济补偿金应该包括员工在该单位合法服务期间所缴纳的五项社会保险费以及公积金中的个人份额。而经济补偿的具体计算方式则是按照劳动者在现有的这家公司中所... 查看详情》

2024-11-05

一、合同到期能领失业金吗在合同期满的情况下，是否可以领取失业救济金？请恕我直言，合同期满后若尚未寻觅到新职位，您有权申请领取失业救济金以度过难关。然而，敬请务必仔细了解相关条目与步骤，审视自身是否满足申请失业救济金所设定之标准。通常情况下，... 查看详情》

2024-11-05

一、失业保险金什么时候发放失业保险金的发放时间是何时？在此提醒您，失业保险金申请通过后需要等待一个月左右的时间方能到达您的帐户。首先，我们来了解下失业保险基金由哪些部分组成：第一组成部分是城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工共同承担的失... 查看详情》

2024-11-05

一、没签劳动合同仲裁双倍工资胜诉大吗在未签署劳动合同的情况下，申请仲裁双倍工资胜诉的可能性有多大在提出双倍工资的场景下，务必明确的是，用人单位未能尽责地与其雇员签署书面劳动合同为其首要前提条件。因此，即使用人单位并未与劳动者签署合法的书面劳动... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁开庭员工应该注意些什么在劳动仲裁庭审环节中，员工应关注哪些方面的问题？在劳动争议仲裁的法庭场合中，作为劳动者，您应关注并妥善处理以下几个关键点：首先，所有参与者应高度尊重仲裁员的权威性与裁决权力，严格遵守其引导和命令；其次，进... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁开庭之后多久出结果劳动仲裁程序结束后，其最终结果需要等待多长时间才能确定？按照相关法律法规的规定，劳动仲裁案件在开庭审理之后通常会在三十个自然日之内公布处理结果。然而，若因案件情节错综复杂而需要延长审理期限的话，须得到劳动争议仲... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动仲裁时效是多久劳动仲裁需要哪些根据我国劳动法的规定，劳动仲裁的法定时效期限一般设定为一年。该时效期限自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。若由于不可抗力因素或存在其他合理理由导致当事人无法在一年内提出仲裁申请，则仲裁时效... 查看详情》

2024-11-05

一、劳动争议仲裁时效已过提起诉讼的怎样处理针对劳动争议仲裁期限已过且此时提起诉讼的处理程序相对较为复杂这一问题，通常情况下，当仲裁期限已经超过，那么涉案当事人就有可能面临败诉之虞。然而，如果确实由于自然灾害或是其他不可抗力的影响，以及其他正当... 查看详情》

2024-11-05

一、没签劳动合同劳动仲裁谁赢的几率大在没有签署劳务合同的劳动仲裁情况之中，作为申请人一方的员工往往能够获得法庭的胜利，然而这并不代表事情绝对如此。实际裁决结果还需要考虑到各种复杂的影响因素进行全面的考量和衡量。按照相关法律法规规定，如果用人单位... 查看详情》