社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
参保人的缴费年限、缴费档位，和退休养老金息息相关。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例江西吉安
规划前：参保城市：江西吉安，性别：女士，出生年月：1993，已缴年限：6年，总缴年数：30年，退休年龄：55岁，缴费档位：60%。
规划前：55岁退休后约领3600元，规划后：55岁退休后约领4300元
》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为4300-3600=700元
退休后的生活质量与社保待遇息息相关。合理规划社保就必须要提早计划了。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
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