时间:2024-08-29 16:31
一、失业证办理流程是怎样的
当雇主确定需解除与员工的劳务关系时,应必须在规定期限内(即15天)向社会保障经办部门提交终止或解约的相关证明,同时要将涉事员工的列表进行详细的说明。
而作为员工本身,他们也应该常常携带公司开具的辞退证明,并尽快前往指定的公共就业服务机构办理失业登记手续。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、失业证办理需要什么条件
拥有该市城镇户籍的人员,若在法律规定的劳动年龄范围内有劳动能力且处于未就业状态,或者与原工作单位之间已经终止或解除了劳动关系,同时没有获得任何形式的劳动报酬或其他合法的经济来源,身陷贫困但仍有强烈的就业意愿并正在积极寻求合适的工作机会,那么他们可以前往当地的就业服务机构申请办理失业证明文件。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
当雇主确定需解除与员工的劳务关系时,应必须在规定期限内(即15天)向社会保障经办部门提交终止或解约的相关证明,同时要将涉事员工的列表进行详细的说明。
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