性格内向者是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧啦!☆职场生存法则1:接受同事们的帮助尤其是在你... 查看详情 》
在面试准备的过程中,应聘者往往选择试图找出所有典型问题具体答案的方式,而这将会耗费掉大量时间。因此,如果广大读者为面试所采取的准备措施正属于这种情况的话——改为从实践的角度规划出各类特别问题的详细答案——反而有可能会成为一种更为恰当的做法。最近,生... 查看详情 》
岁末年初是求职的高峰,尤其是在“最难就业季”的今天,即将走向职场的应届毕业生们如何才能脱颖而出呢?为了能让初出茅庐的您在职业生涯上有个高起点,专家为您讲解面试、写简历的技巧。面对“群体面试”求职者该放大优点很多时候,面试是求职者进入企业的最后一步,... 查看详情 》
大学生总是抱怨找工作难,目前造成这个情况的主要原因除了就业形势的严峻,最主要的问题还是出在自身的身上。下面小编就来跟大家分析一下:1.大学生不了解自己和企业现在的大学生总是产生懒惰的想法。所以他们在了解自己方面总是做的不周到已经在了解企业上面同样也... 查看详情 》
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面小编向大家推荐“简历七步走”方法:一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的... 查看详情 》
1、以招聘之名盗取个人信息小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职,于是将个人资料在互联网上公开,并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后,小王接到一个自称是上海一家公司的电话,称为了核实其大学生身份和家庭情况,要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得... 查看详情 》
1/5为什么“事情越多越不想做”有一家奶茶店开业,准备搞一个“集点促销”活动,买一杯奶茶,得一个点的印花,集齐5个点送一杯。5个点送一杯,是老板的经验,作为开业促销活动,既不会亏,消费者的难度也不大。后来有人跟他提了个建议,把活动改成“集8个点,送... 查看详情 》
职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较... 查看详情 》
眼下,校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度,企业求贤若渴,学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业,面试,这第一次接触,需要成功把握。人力资源专家介绍,人力资源经理面试招聘人员的目的有三:与应聘者达到一种交流,由此观察他的潜质,确认应聘者的专业和擅长。面试... 查看详情 》
大学生进入社会遇到的第一道门槛就是求职。在这一环节上,往往都没有那么顺利,几场面试下来,工作还是没有着落,这时候,你就要好好反思一下自己,你为什么求职失败?以下是小编总结的求职总是不顺的原因,希望对你有所启发。1、对企业一无所知很多毕业生应聘企业很... 查看详情 》
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