个人简介
1、人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划,进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 7、正确理解客户招聘需求,提供有效的人力资源寻访计划,有针对性的进行候选人寻访; 8、流程中候选人的跟进及维护,深入了解候选人的各阶段动向 9、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价. 提高双方的满意度。