为保证我院医疗设备科学化、规范化的精细管理，提高医疗设备使用效率，助推医院发展，拟面向社会公开招聘设备管理人员1名，现将相关事宜通知如下: 一、招聘原则 坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象：设备管理人员1名 (二)招聘条件： 1.专业：医疗设备相关专业; 2.学历：全日制本科及以上学历(有5年医院设备管理工作经验的，学历可放宽至大专); 3.年龄：35周岁及以下; 4.具有正常履行职责的身体条件，无生理和心理疾病，能胜任工作岗位，爱岗敬业，热爱本职工作，有较强的沟通协调能力，有良好的思想政治素质和品行，遵纪守法，服从工作安排，踏实、肯干，熟练操作计算机、 5.招聘方式：面向社会公开招聘。 三、以下人员不得招聘 1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 3.在公务员招考或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员; 4.不符合招聘职位所需资格条件的人员; 5.有法律、法规规定不得聘用的人员。 四、现场报名时间及资格审查 (一)报名时间：2022年12月27日(上午08：00-12：00，下午14:30-17:30),逾期不再接受报名。 (二)报名地点：荣昌区中医院组织人事科(家属楼2单元7-1)。 (三)报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、设备相关专业毕业证、资质证书的原件及复印件。 (四)资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。 (五)联系人及联系电话。联系人：梁老师，联系电话：17830582480。 五、考核方式 本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时10分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，建筑类相关资质高者优先，若资质相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。 六、公示 拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站(http://www.rcqzyy.com)进行为期5个工作日的公示。 七、体检 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理;体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。 八、聘用及待遇，按医院相关规定执行。 重庆市荣昌区中医院 2022年12月25日原标题：2022年12月重庆市荣昌区中医院招聘简章文章来源：http://www.rcqzyy.com/html/rszp/22/12/1131.html