为深入贯彻人才强院战略，建设高质量人才队伍，为国家医疗卫生事业和医院高质量发展提供强有力的人才支撑，广州市第一人民医院诚“薪”相邀海内外优秀博士毕业生来我院从事博士后研究工作。与您携手，共创未来！

一、基础条件

（一）坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，科研诚信，秉承学术良知，恪守学术道德规范，严谨治学。

（二）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（三）年龄原则上不超过35周岁。

（四）取得博士学位，且获得博士学位一般不超过3年（如为2025年应届博士毕业生，须在当年取得博士学位）。

（五）具有较高的学术水平和较强的科研能力，原则上须已取得一定的科研业绩。

（六）须全职在院工作，原则上不接受在职人员的申请，不招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。

二、招聘岗位

（一）临床型博士后

在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作，完成住院医师或专科医师规范化培训相应要求（已取得培训证书者不做要求），在站时间一般为2-3年。

（二）科研型博士后（长期招聘）

在站期间专职从事科学研究工作，在站时间一般为2年。

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三、福利待遇与支持保障

1、年薪待遇：可高达60+万元，额外享受医院优厚的科研奖励

2、科研经费：享受广州市博士后科研启动经费资助20万元（以上级政策为准）

3、科研条件：医院拥有超过3000㎡的科研平台，已购置多种先进的大型科研仪器设备，可满足高水平科学研究需求，且博士后合作导师队伍基本完成全学科覆盖。

4、支持服务：医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目，予以定期指导，获得项目资助的，可按相关规定享受待遇。

5、职称评审：在站期间可享受本院职工同等职称评审政策

6、在站时间：博士后在站时间一般为2-3年，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。

7、出站待遇：出站考核合格及以上者择优留院，且考核优秀或符合条件可申请参加公开招聘纳入广州市事业编制。留院者可申请广州市安家费（以上级政策为准）和医院安家费等，各类补助待遇超过100万元。

四、招聘程序

（一）应聘者提供本人简历、研究成果证明等材料发送至相应博士后合作导师的邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名”。

（二）资格审核及组织面试。

（三）医院审核。

（四）体检。

（五）签订三方协议（仅应届毕业生）。

（六）办理博士后入站系统审批和入职手续。

五、有关说明

（一）应聘者所有个人资料须真实无误，如有虚假或隐瞒信息，我院有权取消录用资格。

（二）2025年应届博士毕业生须于当年取得博士毕业证、学位证。如未能取得相应证书，我院有权取消录用资格。

（三）应聘过程中，请保持个人手机畅通，及时查看电子邮件和短信。

联系人丨刘老师

联系方式丨020-81097061

附：更多详情介绍

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/IXwhuCQo6Vi3fIuGLqj2Sw

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