摘要
职位数量: 8
招聘人数: 若干
学历要求: 大专及以上
报名结束
截止日期： 2024-11-01
工作地点: 攀枝花
公告详情
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市市属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员79名。本次招聘为编制内招聘，现将公开招聘有关事项公告如下：（本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府网www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网rsj.panzhihua.gov.cn发布）
一、招聘单位基本情况（见附件1）
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围。
面向全国招聘完全符合《攀枝花市市属事业单位2024年公开考试招聘工作人员岗位情况表》（见附件2，以下简称《岗位情况表》）相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在
国外、境外留学人员须在面试资格审查前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提供相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（二）基本条件。
1.报考者应同时具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）年龄35周岁及以下（
（4）以大专学历报考的，仅面向具有攀枝花市户籍或属于攀枝花市生源（高校毕业生入学前户籍在攀枝花市）的考生招考；具有本科及以上学历的面向全国招考。
（5）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（6）具备本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格（详见《岗位情况表》）。其中：
报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。部分岗位要求职业（执业）资格条件或专业技术任职资格的，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但应在面试资格审查前取得资格证书。
基层工作经历，是指具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位，各级国有企业、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
“基层工作经历起始时间”界定原则为：①在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。②参加“大学生村官”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。③到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。⑤在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。⑥自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。⑦以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。⑧在各级机关事业单位工作的编外人员，其基层工作经历时间自报到之日算起。
基层工作经历的时间按月累计，合计服务时间满24个月，视为具有两年基层工作经历，计算截止时间为
（7）符合法律规定的其他条件。
2.有下列情形之一者，不得报考。
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）在行政事业单位辞退（解聘）不满五年的。
（4）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间为
（5）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（6）尚未解除党纪、政务处分的。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（8）在读的非2025年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
（9）事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的。
（10）人事（学籍）档案有学历、经历、年龄等造假情形的。
（11）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为79名，具体岗位见《岗位情况表》（附件2）。
四、报名及网上缴费
本次公开考试招聘报名采用网络报名的方式进行。
正式网络报名时间为
（一）选择岗位。
报考者登录报名网站，认真阅读“公告”“岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。只能用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）填报信息。
报考者于
（三）查询资格初审结果。
本次考试资格初审工作由各市级招聘单位的主管部门负责。报考人员请
特别提示：报考者请及时进行网络填报并查询资格初审结果，尽量不要集中在报名的最后一天进行。如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话。
（四）确认缴费。
经初审合格且照片质量合格的考生，须于
申请办理减免考务费用的报考者，在资格初审通过后，于
1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2.脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
考生提交减免所需材料务必真实有效。未在规定时间内办理减免手续的，视为放弃减免资格。
（五）开考比例及岗位调整。
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由组织人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网向社会公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
（六）打印准考证。
报名成功并缴费的考生，请于
打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《综合能力测试》×60%
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均保留两位小数）。
（一）笔试。
1.笔试科目及范围。笔试科目为公共科目《公共基础知识》（主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，考试时间90分钟）和《综合能力测试》（主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等，考试时间120分钟），应聘人员均须参加《公共基础知识》和《综合能力测试》笔试。应聘人员放弃其中1科、其中1科成绩为0或因违规违纪被取消其中1科成绩，均不能进入公开招聘下一环节。每科满分均为100分。考试范围参照修订后的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（见附件3），笔试采用集中闭卷考试方式。
2.笔试时间和地点。笔试时间为
3.笔试成绩公布。笔试考试中任一科目存在缺考、零分或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩于12月中旬通过攀西人才网公布，对缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com）提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
本次招聘按规定将设置笔试总成绩最低分数线，笔试总成绩最低分数线计算方式：有效笔试总成绩(含政策性加分)的平均分×70%。笔试有缺考、违纪、零分的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
4.政策性加分。（1）大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分；（2）退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发[2012]406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函[2018]318号）规定加分；（3）“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发[2021]19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发[2021]28号）规定加分；（4）“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员按《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》(川卫发[2022]7号)、《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函[2022]84号）规定加分；（5）对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综[2013]47号）和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策覆盖范围的通知》（攀组通[2021]202号）规定加分。
符合以上加分政策规定的考生，在笔试总成绩（指《公共基础知识》笔试和《综合能力测试》笔试按比例折合后）中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。
申请加分的报考者，请于
“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明或考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件1份；“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员：服务合同（协议）、服务期满考核材料和身份证等材料原件及复印件1份；服务期计算截止时间均为
申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和普通高等教育专科及以上毕业证等材料原件及复印件1份。
本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件（注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面）1份。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。
（二）资格复审。
资格复审工作由市级各招聘单位主管部门具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。笔试总成绩低于本次笔试总成绩最低分数线、笔试有缺考、违纪、零分的考生不能进入资格复审环节。
考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审（资格复审相关事宜在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网站发布）：
1．《报考信息表》2份（请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。
2．本人有效居民身份证原件和复印件1份。
3．有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。其中，参加面试资格复审时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年高校应届毕业生，须提供本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明材料原件和复印件1份。
4．报考限“工作经历”岗位的，须提供工作单位证明、劳动合同等相关经历证明材料原件。
5.服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。
6.如系机关事业单位非试用期内或非服务期未满的正式在编在职工作人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。
7.在职教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。
8.委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。
9.岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。
凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格；未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试。
1.面试方式。
所有岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次，按同等程序及要求进行资格复查。因笔试总成绩未达到最低分数线、面试资格审查不合格、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀枝花人力资源和社会保障局网、攀西人才网公布。
2.面试通知书的领取。
通过资格复审的面试考生，凭本人身份证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格[2017]472号文件的规定标准：面试考务费80元），具体时间、地点在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
3.面试主要范围
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
4.面试成绩公布。
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
缺考面试或者面试成绩为0分的考生，视作自动放弃面试资格。面试最低分数线为60分，低于此分数的不能进入公开招聘的下一环节。
（四）考试总成绩公布。
考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及岗位排名）于面试工作结束后3个工作日内及时在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩（笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分）高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩仍然相同，按《公共基础知识》成绩确定名次；若以上要素均完全一致，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
体检由市事业单位工作人员主管部门统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。国家和我省行业另有规定的，按规定执行。如有残疾考生进入体检环节，主要以是否能正常履职作为参考标准。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。同一招聘单位同一岗位最多递补两次。
报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关或者事业单位工作人员主管部门给予其不予录用的处理。体检所产生的一切费用由考生本人承担。
七、考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门牵头组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法》（中组发[2021]11号）文件规定执行。招聘单位及其主管部门将采取实地走访、个别谈话、审核人事了解考察人选档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，经组织人社部门同意后可按照已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员体检合格后，对其进行考察。
八、公示
拟聘用人员确定后，由组织人社部门在攀枝花市人力资源和社会保障局网、攀西人才网上公示。公示期为5个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现缺额，按该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检和考察，递补只进行一次。
九、审核确认和办理聘用手续及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员符合招聘岗位要求的有关材料审查后分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2025年高校应届毕业生须在
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。
本次公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位工作人员实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正定级；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，按规定取消聘用。
十、纪律监督与回避
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部35号令）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，一经查实，其报考或聘用资格一律无效，已经聘用的解除聘用合同。
十一、特别提示
1．考生应及时上网查阅本次招聘相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。
2．考生应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3．请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、有关监督、咨询电话：
监督电话:
中共攀枝花市纪律检查委员会：12388
中共攀枝花市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0812-5176328
中共攀枝花市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0812-3350130
网上报名技术支持电话：028-86740101（工作时间）
招聘单位报考条件、资格审查咨询电话：
具体电话详见《岗位情况表》（附件2）
综合政策咨询电话：
中共攀枝花市委组织部干部一科：0812-5178975
攀枝花市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0812-3325158；3355727
十三、本公告招聘政策、招聘程序等事宜由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位具体条件由招聘单位主管部门负责解释。
附件【1：攀枝花市2024年公开考试招聘市属事业单位基本情况.doc】
附件【2：攀枝花市市属事业单位2024年公开考试招聘工作人员岗位情况表.xls】
附件【3：四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲.doc】
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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.pxrc.com.cn/article/23034.html
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